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如何看待考研女多男少的现状?

发布时间: 2019-07-07

  某知名985大学某专业复试12取5,参加复试的11人都是女生,只有1个男生。面试男生的时候教授问的第一个问题就是“你是怎么看待考研女多男少的问题的?”大家觉得为什么会出现这个现象,长此以往会出现什么样的的社会状况?和考研君一起来探讨一下吧!

  我本科在中部某211化工专业就读,全班80+,男女比约3:1,20多个女生仅有不超过5人选择本科毕业直接就业,这几人还基本是家庭条件比较差,不想给家里增加负担的那种,就业方向有考教师的,考公的,仅有一个进了电机厂的,然而,并没有去化工相关企业的。

  是化工大国企福利待遇不好所以不去?是相关企业设备岗、工艺岗开出的本科月薪7k太低?都不是!企业不要啊!不得不承认的现实是,女生在这些行业就业受到歧视啊!

  实习去的某石化国企,培训时就讲到了这个问题。女生,尤其是未婚女性,进入企业后很麻烦。几年就要结婚,紧接着就得要孩子。一怀孕,就不能在一线岗位继续工作了,只能转到办公室,办公室没有缺怎么办?那就干文员吧!我开出工程技术人员的工资,请一个文员回来,这种事情搁谁都不乐意吧。好家伙,万幸孩子没受到化学品的影响,健健康康的出生了,产假就不讲了,生完孩子重心得放到孩子身上吧,这一放又是好几年。

  企业是需要盈利的!所以,招收一个女生,同等条件下,甚至是条件差一点,我也愿意招收一个男生。综上,在这样的工科背景行业的女性,想走的更远,除了考研基本已别无他法。

  很正常啊,读两年研说不定房价又翻了一倍……无数前辈用血泪换来的经验。女孩子又不用买房,相亲市场上,硕士本科博士,而且硕士更容易进体制,稳定。利益问题而已,不是什么男孩危机,也不是就业问题,双方迫害妄想症不要太严重。这是中国特色(房价)背景下收益和风险关于性别不对称的问题。

  换个角度理解,女生有能力有资本有条件继续脱产学习,男生们没能力没资本没条件继续脱产学习。这个社会对男士的要求:男人工作要不怕苦不怕累,要顶起家里,要买房娶媳妇。对女士的要求:找个轻松点的工作,找个好人家嫁了,好好照顾孩子。

  大部分本科生不得不考研的现实就是,本科就业比较难,所以为了增加自己的筹码,不得不考研。我是工科,从工科的角度来说一下吧。工科出来的,本科毕业已经能完全胜任一线工作,找个工作很简单,身边工科出身的转正后年收入没有低于6W的。但是大都从事一线工作,并不轻松。

  工科类专业,甚至理科一直都被传为不适合女孩子读,为什么还有那么多女孩子学理科读工科呢?因为好就业。然后到本科快毕业时候发现不是那回事,很多企业招工科毕业生,但是并不需要那么多女的,一些大企业为了明面上响应国家的男女就业平等,不得不一起招,但是会在暗地里筛除一部分女生,为什么呢?工科带这个“工”字,是和工程搭边的,工程口需要的是干工程的,很多努力学习上了好本科的女生不愿意做一线工作,嫌脏苦累,或者说本科毕业找不到合适工作,那怎么办?不能家里蹲啊,那怎么嫁的出去啊,好吧,那就考研吧,最起码设计院研究院好进很多了。

  看专业,你去矿业系看看男女比率,难道能证明考研男多女少?事实证明考研人数是越来越多的,也就是说考研这件事的成本是越来越低了的,然而为啥还有很多人不去考呢?最简单的就是投入产出比啊。

  如果本专业男少女多,只能证明一个问题,就是本专业就业前景前途有限,稳定有余,进取不足,只能吸引对稳定要求大于吸金能力的女生,对男生没有吸引力。

  很多答案里都把男人想成巨婴,仿佛我朝男性已变成,然而事实是程序员这个职业最开始女性居多,然而后来因为吸金能力强导致大批男性投身此行业,其他吸金能力强的行业亦多以男性为主导。

  所以,在考研人数逐年上升的趋势下,为何本专业的报考男性逐年递减,就要问导师了____你每年毕业的得意门生都去向何方?

  不要说都变成马云,只要确保个个年薪百万,男学生肯定可以随你挑,要是都是年薪十万,那他们的选择肯定是换专业或者直接就业去打拼啊。

  一方面,中国社会对男性稍微有点不友善,无论是社会的性别比例,还是不正的社会风气,男性面临着比女性更大的社会压力,需要急着赚钱养家,如果男性读了研究生之后才出来工作,除非家庭条件较好,否则将在较长一段时间内没有足够丰厚和稳定的收入;

  另一方面,由于社会风气略为浮躁的原因,男性面对的压力又比较大,给自己制造了较大的压力,这也很难静下心来学习,这也是男性成绩多不如女性的原因之一;

  还有就是男女自小受到的教育原因,女性普遍性格更容易专注,而男性则较为好动,喜欢挑战不确定性,因此偏向于本科毕业直接参加工作。开奖直播



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